Haklı nedenle fesihte 6 iş günlük süre nedir? Altı günlük süre, çalışanın veya işverenin haklı feshe yol açan olayı öğrendiği gün başlar. Haklı fesih hakkı, altıncı günün sonunda sona erer ve çalışanın veya işverenin olayı öğrendiği güne bakılmaksızın, sonraki iş günleri sayılır. Haklı nedenle fesih ne zaman sonuç doğurur? Haklı nedenle fesih, iş sözleşmesinin derhal feshedilmesine yol açar. Haklı nedenle fesih durumunda, iş sözleşmesi ihbar süresine uyularak sona erer. Haklı nedenle fesih, feshedilen tarafın kıdem tazminatı ve fesih tazminatı almasını engellerken, haklı nedenle fesih, feshedilen tarafın kıdem tazminatı ve fesih tazminatı almasını engellemez. İhtarname çektikten sonra işe gidilir mi? Uyarı…
Yorum Bırak